Anu Kajamaa
FT
Professori
Jatkuva oppiminen
Oppiminen ja oppimisprosessit
Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta
Anu Kajamaa on kasvatustieteen (jatkuva oppiminen) professori Oulun yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunnassa. Hän johtaa jatkuvan oppimisen tutkimusryhmää Oppiminen ja oppimisprosessit tutkimusyksikössä. Hän on myös dosentti (oppiminen ja organisaatiomuutokset) Helsingin yliopiston kasvatustieteellisessä tiedekunnassa sekä kunniaprofessori Exeterin yliopistossa (College of Social Sciences and International Studies) Iso-Britanniassa.
Kajamaan tutkimustyö keskittyy erityisesti jatkuvaan- ja kollektiiviseen oppimiseen, luovuuteen, yhteistyöhön, oppimisprosesseihin, työkäytäntöihin, johtamiseen sekä työyhteisöjen muutokseen ja kehittämiseen formatiivisten interventioiden avulla. Hän on sosiokulttuuristen ja käytäntöteorioiden sekä laadullisten tutkimusmenetelmien ja osallistavien interventiomenetelmien asiantuntija. Hän soveltaa työssään erityisesti sosiokulttuurisia lähestymistapoja, kulttuurihistoriallista toiminnan teoriaa ja muutoslaboratorio-menetelmää. Hänen nykyiset tutkimuskohteensa ovat koulut, opettajankoulutus, vankilat, kirjastot, terveydenhuolto ja sosiaalihuolto, makerspace-työpajat ja yrittäjyyskeskukset/hubit ja muut hybridiorganisaatiot. Hänen työnsä on erittäin kansainvälistä ja hän on tutkimusryhmän jäsen useissa kansallisissa ja kansainvälisissä projekteissa ja konsortioissa, kuten Erasmus+ ja Horizon Europe -hankkeissa.
Hän on julkaissut yli 120 vertaisarvioitua artikkelia ja kirjan lukua, ja on saanut useita palkintoja, kuten American Educational Research Association (AERA) myöntämän Early Career Award palkinnon ja Editor's Choice Award -palkinnon (vuoden 2020 vaikuttavin ja laadukkain artikkeli), jonka myönsivät British Educational Research Association (BERA) ja British Journal of Educational Technology (BJET). Hän on vastaanottanut parhaan paperin palkinnon Academy of Management Annual Meeting (AOM) kongressissa, Chicagossa Yhdysvalloissa. Emerald ja European Foundation for Management Development (EFMD) myönsivät hänelle Outstanding Doctoral Research Award väitöskirjapalkinnon. Helsingin yliopiston yleisen- ja aikuiskasvatustieteen opiskelijat ovat palkinneet hänet opetusansioista vuoden aikuiskouluttaja -palkinnolla.
Tutkimusaiheet
- Jatkuva oppiminen
- Innovatiiviset oppimisympäristöt
- Oppimisprosessit
- Formatiiviset interventiot, muutoslaboratorio
- Organisaatiomuutos
- Työyhteisön kehittäminen
- Moniammatillinen työskentely
Tutkijan tiedot
Yhteystiedot
Sähköposti
Puhelinnumero
Vierailuosoite
Postiosoite
PL 2000
90014 OULUN YLIOPISTO