Yhdenvertaisuusviikkoa vietetään 17.–21.3. – Tutustu ohjelmaan ja viikon teemoihin
Oulun yliopistossa opiskelee ja työskentelee monimuotoinen yhteisö, jonka jäsenten osallisuus ja yhdenvertaisuus ovat yliopistossa jatkuvan sitoutumisen ja kehittämisen kohteina. Teemme määrätietoisesti työtä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja pyrimme siihen, että yhdenvertaisuus on keskeisenä periaatteena kaikessa yliopiston toiminnassa.
Osallistu yhdenvertaisuusviikon tapahtumiin
Oulun yliopistossa vietetään yhdenvertaisuusviikkoa 17.–21.3., jolloin juhlitaan Minna Canthin eli tasa-arvon päivää (19.3.), YK:n rasisminvastaista päivää (21.3.) sekä kansainvälistä Nowruz-päivää (21.3.). Tutustu yhdenvertaisuusviikon ohjelmaan.
Erilaiset oppijat
Joka viidennellä suomalaisella on oppimisessa vaikeuksia. Vaikeudet voivat näkyä esimerkiksi lukemisessa, kirjoittamisessa, hahmottamisessa tai keskittymisessä. Oppimisen vaikeudet eivät estä opinnoissa ja työssä pärjäämistä, ja ne voidaan huomioida esimerkiksi yksilöllisillä opintojärjestelyillä. Myös erilaisista apuvälineistä voi olla hyötyä opintojen ja työtehtävien sujuvoittamisessa ja hallinnassa. Tule kuulemaan aiheesta lisää yhdenvertaisuusviikon pop-upiin ja Erilaisten oppijoiden liiton luennolle.
Vinkkejä vastuulliseen vuorovaikutukseen ja inklusiiviseen kieleen
Voimme vaikuttaa turvallisen ja viihtyisän opiskelu- ja työympäristön luomiseen vastuullisella vuorovaikutuksella ja edistää näin kaikkien yliopistoyhteisön jäsenten osallisuutta. Inklusiivinen kieli on huomioivaa ja kunnioittavaa yhteisön jäsenten erilaisia taustoja ja ominaisuuksia kohtaan. Inklusiivisella viestinnällä pyritään tunnistamaan ja välttämään ulkopuolistavia normatiivisia oletuksia kielenkäytössä.
Vinkkejä vastuulliseen vuorovaikutukseen:
- Huolehdi osaltasi, että keskustelussa kaikki saavat mahdollisuuden puhua ja tulla kuulluksi.
- Kuuntele toista, älä keskeytä tai käynnistä sivukeskusteluja.
- Pyri olemaan utelias ja avoin, älä tuomitse tai tee oletuksia.
- Kunnioita toisen kokemusta ja itsemäärittelyä. Älä yleistä omaa kokemustasi muita koskevaksi tai tee oletuksia toisten kokemuksista, elämäntilanteesta tai identiteetistä.
- Kysy, jos et ihan ymmärrä.
- Pohdi rauhassa, ole läsnä ja anna tilaa keskeneräisyydelle.
Vinkkejä inklusiiviseen kieleen:
- Selkeä ja helposti ymmärrettävä kieli on usein myös inklusiivista. Mieti, voitko korvata vaikeita termejä sanomalla asian yleiskielisemmin.
- Suomen kielen hän-pronomini ei erottele sukupuolia, mutta englannin kielessä käytössä ovat she/her, he/his, they/them. Jos sukupuolta ei ole tarvetta erotella tai sitä ei tiedetä, käytä pronominia they/them. Kunnioita henkilön itsestään käyttämää/toivomaa pronominia.
- Jos mahdollista, korvaa sukupuolittuneet nimikkeet vastaavilla neutraaleilla ilmaisuilla. Yliopistossa esimerkiksi sana esimies on korvattu sanalla esihenkilö.
- Puhu vain siitä, mikä on tarpeen: Jos henkilön etninen alkuperä, kansallisuus, sukupuoli tai muu vastaava ominaisuus ei ole asiayhteyden kannalta olennainen, ei sitä tarvitse mainita.
Lisää vinkkejä vastuulliseen vuorovaikutukseen ja inklusiiviseen kieleen löydät oulu.fi-verkkopalvelun tasa-arvo ja yhdenvertaisuussivulta.
Tervetuloa mukaan viettämään yhdenvertaisuusviikkoa!