Henna Väätäinen

Olen KASVA -hankkeen projektipäällikkö. Tavoitteenani on tutkimukseni ja kehittävän otteeni kautta auttaa organisaatioita luomaan käytännön työkaluja ja strategioita, joiden avulla he voivat kehittää avointa vuorovaikutusta, osallistumista ja rakentaa sosiaalista pääomaa erilaisissa toimintaympäristöissä kasvua ja kehittymistä tukemaan.

Tutkimukselliset intressini keskittyvät johtajuuteen, virtuaaliseen johtamiseen, sosiaaliseen pääomaan ja hiljaisuuteen, ja niiden vaikutuksiin niin yrityksissä kuin julkisissa organisaatiossa. Olen loputtoman kiinnostunut yritysten toimintaympäristöjen ja johtamisen kehittämisestä. Yritysten kehittämisen ekosysteemit ja niiden vaikuttavuus kasvun ja kehittymisen aikaan saamisessa on mielenkiintoni ytimessä.

Väitöskirjassani "Virtuaalinen johtaminen paradoksien syleilyssä: Sosiaalista pääomaa ja oman äänen käyttöä tukeva johtaminen kunnissa" tutkin johtamisen käytänteitä ja tunteiden merkitystä hiljaisuuden aiheuttajina organisaatiossa. Lisäksi olen tutkinut erilaisia johtamisen ilmenemismuotoja virtuaalisen johtamisen viitekehyksessä ja sosiaalisen pääoman merkitystä organisaation menestystä tukemassa.

Työkokemukseni pitää sisällään tuhansia tunteja kouluttamista esimerkiksi johtamisesta, sosiaalisesta pääomasta, strategisesta kehittämisestä, myynnistä ja markkinoinnista. Olen aiemmin työskennellyt juristina, liiketoimintajohtajana ja muissa ihmisten johtamisen rooleissa kasvuyrityksistä julkisiin organisaatioihin.