Johtajuus ja liiketoiminnan johtaminen muutoksen mahdollistajana

Täältä löydät Johtajuus ja liiketoiminnan johtaminen muutoksen mahdollistajana -moduuliin sisältyvien kurssien tarkemmat sisältökuvaukset.

Moduuli on pakollinen Executive MBA -ohjelmassa. Moduulin kaksi ensin mainittua kurssia ovat pakollisia EMBA in Safety Management ja Master of Safety™ -ohjelmissa.

Johtajana kehittyminen ja vastuullisuus 6 op

Kurssin suoritettuaan opiskelija on perehtynyt omaan itseensä johtajana, johtamisensa kehittämiseen sekä vastuullisuuteen johtamisessa. Sen lisäksi opiskelijat saavat valmiudet arvioida johtamista omissa organisaatioissaan. Keskeisiä käsiteltäviä asioita ovat:

  • Johtaminen ilmiönä eri aikakausina ja tänään
  • Minä johtajana: mitä johtajuus on?
  • Johtamiseni kehittymine
  • Eettisyys ja vastuullisuus johtamisessa
  • Johtamisen arviointi

Kouluttajat

Kurssin sisällöstä vastaa yliopisto-opettaja KTT Anne Keränen Oulun yliopiston kauppakorkeakoulusta ja muina asiantuntijoina toimivat mm. professori Minna Huotilainen Helsingin yliopistosta ja professori Pauliina Ulkuniemi Oulun yliopiston kauppakorkeakoulusta

Kurssin suoritustapa

Kurssiin kuuluu kolme seminaaria (yhteensä 5 päivää)

  1. Johtajuus ja vastuullisuus
  2. Rakennuspalikoita eettiseen ja arvoperusteiseen johtamiseen
  3. Liiketoiminnan kestävä kehittäminen

sekä kirjallinen oppimistehtävä.

Kurssi kuuluu pakollisena EMBA- ja MOS-koulutuksiin.

Uudistava johtajuus organisaatiossa 6 op

Kurssin suoritettuaan opiskelija on tutustunut eri näkökulmiin johtamisesta organisaatiossa ja perehtynyt strategiseen henkilöstöjohtamiseen (SHRM) organisaation toiminnan tuloksellisuuteen keskeisesti vaikuttavana tekijänä sekä sitä tukeviin prosesseihin ja työkaluihin kuten tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksiin organisaation tuottavuuden parantamisessa. Keskeisiä käsiteltäviä asioita ovat:

  • Strateginen henkilöstöjohtaminen
  • Muutoksen johtaminen
  • Tekoäly johtajan tukena
  • Johtaminen ja vuorovaikutus
  • Johtajuus ja yrityksen menestyminen
  • Valmentava lähijohtaminen

Kouluttajat

Kurssin sisällöstä vastaa yliopisto-opettaja KTT Anne Keränen Oulun yliopiston kauppakorkeakoulusta ja muina asiantuntijoina toimivat mm. professori Riitta Viitala Vaasan yliopistosta ja Koulutuspäällikkö FT Päivi Lohikoski Kerttu Saalasti Instituutista.

Kurssiin kuuluu kolme seminaaria (yhteensä 5 päivää)

  1. Henkilöstöjohtaminen organisaatiossa
  2. Johtaminen ja vuorovaikutus
  3. Valmentava johtajuus yrityksen menestystekijänä

sekä kirjallinen oppimistehtävä.

Kurssi kuuluu pakollisena EMBA- ja MOS-kouluksiin.

Building and leading multi-cultural teams 2 op

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää monikulttuurisissa tiimeissä työskentelemisen haasteet ja on saanut valmennusta niissä toimimiseen. Jakso koostuu luento-opetuksesta, tiimiharjoituksista, tehtävien purkusessioista ja yritysvierailuista. Jaksolla työskennellään myös ryhmissä ja tarjotaan opiskelijoille kokemuksia vieraskielisessä, monikulttuurisessa ympäristössä toimimisesta.

Osallistujat vastaavat itse matkajärjestelyistään sekä matka- ja majoituskuluistaan. Koulutusohjelman aikana annetaan lisäohjeita opintomatkan käytännön järjestelyihin liittyen.

Kouluttajat

Kurssin sisällöstä vastaa Ph.D. Rickie Moore EMLYON Business Schoolista.

Kurssin suoritustapa

Vajaan viikon mittainen kurssi pidetään Ranskan Lyonissa EMLYON Business Schoolissa.

Kurssi kuuluu pakollisena Executive MBA -koulutukseen.